Значну частину розмови буковинських тележурналістів з очільником області Русланом Осипенком було присвячено мобілізації та роботі ТЦК та СП, пише БукІнфо.
Руслан Осипенко заявив, що вважає важливим змінити підхід до комплектування військових частин і дати людині можливість обирати місце служби відповідно до її навичок. «У людини має бути право вибору рекруту», — сказав він.
На його думку, людина, яка має конкретну професію або навички, може бути значно ефективнішою у відповідному підрозділі.
Він навів приклад потреби 107-ї бригади в спеціалістах для безпілотних систем. «У нас є певна потреба, щоб не ловили там десь на вулицях і не доставляли. От сидить комбриг», — розповів Осипенко.
За його словами, йдеться про комплектування людей на конкретні посади, зокрема операторів БПЛА, механіків, водіїв та технічних спеціалістів. «До всього повинен бути людяний підхід», — наголосив начальник ОВА.
Він також визнав, що ситуація з комплектуванням залишається складною через нестачу людей у бойових підрозділах.
«Це брак людей. І тому відбуваються процеси поповнення, оновлення, і ми це повинні розуміти, що поки ми не завершимо, ми не закінчимо цю війну, процеси будуть відбуватись. Але і ставлення до людей повинні бути нормальні», зазначив керівник області.
Чому змінювали керівників ТЦК
Осипенко також розповів, що за чотири місяці в області змінилися чотири керівники ТЦК та СП.
Серед причин він назвав претензії до статистики, повернення одного з керівників до бойової бригади та невдалу адаптацію інших призначенців до специфіки Буковини.
«Щоб тут працювати, а саме в напрямку мобілізації, ти повинен знати цей регіон, знати саме менталітет, знати культуру, знати підхід», — пояснив він.
