Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік», з першого січня 2024 року мінімальна заробітна плата в країні становить 7 100 гривень. У погодинному розмірі – 42,6 гривні.
Наступне збільшення заробітної плати заплановано Урядом у квітні 2024 -го. Згідно з Основним фінансовим документом, з першого квітня вона становитиме 8 тисяч гривень, погодинна оплата – 48 гривень.
Державна служба України з питань праці інформує: належна виплата заробітної плати – обов’язок роботодавця.
Чинним законодавством про працю визначено вимогу щодо періодичності виплати заробітної плати працівникам трудових колективів підприємств, установ, організацій.
Роботодавець повинен виплачувати заробітну плату працівникові не рідше двох разів на місяць.
Суб’єкт господарювання не має права в односторонньому порядку ухвалювати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством.
Статтею 110 Кодексу законів про працю України встановлено, що при кожній виплаті заробітної плати власник, або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про розміри оплати праці, про дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці, а саме:
загальна сума заробітної плати з детальним розшифруванням за видами виплат;
розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
сума, що належить до виплати.
Повідомлення роботодавцем працівника про заробітну плату повинне проводитися при кожній виплаті.
