Державна служба України з питань праці звертає увагу суб’єктів господарювання, що в умовах воєнного стану особливості здійснення державного контролю та притягнення до відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Відповідно до статті 16 зазначеного Закону, у період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються.
Таким чином, накладення штрафів за порушення законодавства про працю, передбачених статтею 265 Кодексу законів про працю України, здійснюється у разі невиконання у встановлений строк приписів про усунення виявлених порушень законодавства, внесених за результатами проведеного позапланового заходу контролю.
Довідково: підставами для проведення заходів державного контролю в умовах воєнного стану є: звернення працівника про порушення його трудових прав; доручення Прем’єр-міністра України; настання аварії, пожежі, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання.
Питання, що підлягають перевірці в умовах воєнного стану: додержання вимог законодавства про гігієну та охорону праці; виявлення неоформлених трудових відносин та законність припинення трудових договорів; додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
