Уряд розпочав активне реформування митниці. Один з його ключових елементів — підвищення зарплат митникам. А загалом, завдяки проведеним реформам, українська митниця вже сьогодні наближається до європейських стандартів.
Про це повідомив депутатам Верховної Ради міністр фінансів Сергій Марченко під час години уряду, пише Судово-юридична газета.
Депутатів цікавило, наскільки успішно просувається реформування митниці. Адже не секрет, що український бюджет втрачає за рік від 120 до 150 млрд гривень через корупцію у цьому відомстві.
У відповідь Сергій Марченко зауважив, що реформа митниці триває повним ходом. Зміни, які вже були запроваджені, отримали високу оцінку. І загалом вони наблизили українську митницю до стандартів ЄС. Водночас в уряді розуміють, що слід змінювати не лише методи роботи митниці, але й персонал, який там працює.
“Ми розуміємо, що є там багато проблем і ми знаємо як їх вирішити”, – додав очільник Мінфіну.
Дієвим кроком на шляху реформування митниці має стати підвищення зарплат її працівникам. Висока зарплата, на думку урядовців, має відбити у митників оскому до корупційних заробітків.
“Ми прийняли рішення уряду про підвищення оплати праці посадових осіб та працівників митних органів. Заробітна плата по митній системі зросте на 46%”, – повідомив міністр фінансів.
Втім, урядовці розуміють, що тільки підвищенням зарплати проблему не викорінити. Через це кожний новий претендент на посаду у митній службі вже проходить при працевлаштуванні перевірку на поліграфі. Такий відбір запровадили ще з 1 квітня.
А у травні запущено механізм ротації працівників митниці. Крім того, вийшла урядова постанова, яка визначає порядок атестації тих посадовців, що вже працюють на митниці, а також їхню перевірку на доброчесність.
“Ми максимально зараз кооперуємося з нашими ключовими партнерами для того, щоб реформа митниці знайшла дійсно своє відображення в якості матеріально-технічного забезпечення, підтримки, а не просто перезавантаження в якості зміни керівника і вивіски на митниці”, – наголосив головний фінансист України.