-
Фото: Суспільне Чернівці
Щодня до водоканалу у Чернівцях надходить приблизно 20 звернень. Однак на виклики можуть виїхати лише чотири бригади: дві працюють на аваріях каналізації, ще дві — на водогоні. Але як тільки трапляється масштабніший витік, працівники змушені їхати туди. Через це ремонт іноді затягуються на кілька днів.
Оперативно реагувати на всі аварії водоканалу заважає нестача кадрів. Підприємству бракує понад 150 працівників, переважно робітничих спеціальностей. Найбільше потрібні електрогазозварювальники, слюсарі, бухгалтери, інженери та машиністи екскаваторів. Яку зарплату та умови праці пропонують у водоканалі та як планують заповнювати штат – йдеться у матеріалі Суспільне Чернівці.
“Наша робота в тому, що кожен день ми виїжджаємо на ремонт, ліквідуємо витік. Або якщо там вже нема що ремонтувати, ми проводимо заміну. Буває, можемо метр, можемо сто метрів залежить від ситуації”, — говорить працівник аварійної бригади водоканалу Павло Петришин.
За його словами, коли сталеві труби постійно прориває, їх замінюють на поліетиленові. Так трапилось і на вулиці Рєпіна — тут замінили майже 40 метрів труби.
Петришин працює на підприємстві понад 20 років. Зараз — на посаді майстра дільниці водопровідних мереж по ремонту й експлуатації. Він заброньований.
Працівник аварійної бригади водоканалу Павло Петришин. Суспільне Чернівці
“Наразі ми працюємо по 12 годин. Два дні працюємо, два дні вихідні. Зимою важче, літом може трохи легше, через погоду”, — каже Павло Петришин.
Загалом у штаті аварійних бригад підприємства передбачені 72 посади, однак половина штату не заповнена. Каже начальниця відділу кадрів підприємства Алла Кіндрицька. Це інколи впливає на швидкість реакції на аварійні виклики.
“Якщо ми ремонтуємо мережу до одного будинку, і в цей час трапляється витік на водогоні, від якого залежить пів міста, то, звісно, будинок залишаємо і йдемо ремонтувати водогін. Це логічно, я думаю”, — говорить Павло Петришин.
За словами Кіндрицької, окрім критичної нестачі працівників аварійних бригад, загалом на підприємстві вакантні близько 150 посад. Найбільше бракує електрогазозварювальників.
Працівники водоканалу замінують майже 40 метрів труб на вулиці Рєпіна. Суспільне Чернівці
“Великий брак кадрів з робітничих професій. В нас не вистачає бухгалтерів. У нас є проблеми з центром обслуговування споживачів. Є кол-центр, на який, на жаль, постійно не можуть дозвонитися, тому що там у нас не вистачає фахівців”, — каже Алла Кіндрицька.
За її словами, ситуація з кадрами на підприємстві найкритичніша за чотири роки повномасштабного вторгнення. Ті працівники, які працювали у водоканалі десятиліттями, звільняються через вік. А нові люди не приходять. Середній вік працівників на підприємстві — 53 роки. Щоб покрити нестачу кадрів, інколи працівники поєднують кілька посад — зокрема слюсар може бути і водієм, йдеться у публікації.
