За інформацією: Суспільне Чернівці.
Лікарня у Чернівцях. Фото: Суспільне Чернівці
У Чернівецькій області бракує понад 130 лікарів та медсестер. Укомплектованість штату в медзакладах області становить 90%. Суспільне Чернівці розповідає, яких лікарів бракує, яку зарплату пропонують та чи є заохочення для медпрацівників.
Які вакансії та зарплати
Укомплектованість штату в медзакладах області становить 90,3%, йдеться у відповіді обласного департаменту охорони здоровʼя.
Загалом в області є понад 130 вакансій, згідно з Єдиним вебпорталом вакантних посад у закладах охорони здоров’я. Зокрема:
- вакансія заступника генерального директора у Центральну міська лікарню — понад 40 тисяч гривень зарплати,
- "Сестра медична/брат медичний" (з масажу, стаціонару, поліклініки, з дієтичного харчування, сімейної медицини, зі стоматології, в педіатрії) — таких вакансій понад 30, їм пропонують від 7500 до 17 500 гривень,
- ерготерапевт — вісім вакансій. Зарплата — від 8 тисяч до 25 000 гривень,
- сімейний лікар — шість вакансій. Зарплата — 5 527- 30 тисяч гривень,
- клінічний психолог: шість вакансій з зарплатою від 10 до 20 000 гривень,
- фізичний терапевт — шість вакансій. Зарплата — від 10 до 20 000 гривень,
- хірург — пʼять вакансій. Зарплата — 10 000 – 26 000 гривень,
- рентгенолог: чотири вакансії з зарплатою від 6 200 до 27 445 гривень,
- анестезіолог: чотири вакансії з зарплатою від 18 000 до 20 000 гривень,
- стоматолог — три вакансії, зарплата: 8000-22000 гривень,
- психотерапевт — три вакансії, зарплата: 20-25 тисяч гривень,
- психолог — три вакансії, зарплата: 5-20 тисяч гривень,
- лаборант — три вакансії, зарплата: 20-25 тисяч гривень,
- нарколог— три вакансії, зарплата: 10-22 тисячі гривень,
- психіатр — дві вакансії, зарплата: 10-20 тисяч гривень,
- інфекціоніст — дві вакансії, зарплата: 10-21 000 гривень,
- педіатр — дві вакансії, зарплата: 13000-24 тисячі гривень,
- терапевт мови і мовлення — дві вакансії, зарплата: 10-30 тисяч гривень,
- стоматолог-ортопед, стоматолог-терапевт з зарплатою 22 тисячі гривень,
- гастроентеролог: 20000-23860 гривень,
- також є вакансії інтервенційного кардіолога, нейрохірурга, офтальмолога, судинного хірурга, ортопеда-травматолога, дитячого анестезіолога, нефролога, кардіолога, ендоскопіста, торакального хірурга, невропатолога, педіатра-неонатолога, терапевта, фтизіатра, лікаря з функціональної діагностики, лікаря з ультразвукової діагностики, психіатра дитячого з зарплатою до 20 тисяч гривень,
- фельдшер санітарний з зарплатою 10-15 000 гривень,
- лаборанта, рентгенлаборанта, асистента фізичного терапевта, акушерки, помічника лікаря-епідеміолога з зарплатою 13 500 гривень,
- невролог дитячий: зарплата 5-10 тисяч гривень,
- онколог, зарплата: 5000-6000 гривень.
Яка середня зарплата медпрацівників
За перші пів року 2025 року середня зарплата керівників медзакладу складала майже 50 тисяч гривень. Керівників структурних підрозділів — понад 28 тисяч гривень, лікарів — майже 24 тисячі гривень.
Середній медичний персонал отримував всередньому понад 16 тисяч гривень, а молодший — понад 9 тисяч. Про це йдеться у дашборді НСЗУ.
Середня зарплата у медзакладах області. Скріншот дашборду НСЗУ
Житло для лікарів, які працюють у сільській місцевості
Лікарі та інші медпрацівники, які працевлаштувалися у селах в комунальних медзакладах на пріоритетні вакансії, можуть отримати службове житло на час роботи. Купівлю житла фінансує держава.
Водночас в області лікарі ще не отримували таке житло: до департаменту не надходили документи від закладів охорони здоровʼя на придбання службового житла для медичних працівників, щоб розглянути й у разі їх відповідності, надіслати з пропозиціями Міністерству охорони здоровʼя.
Які пільги, програми, заохочення діють для медпрацівників у області
Крім загальних пільг, передбачених законодавством, медичні працівники в Чернівецькій області мають право також на додаткові пільги та заохочення, які передбачені колективними договорами медзакладів та їх Положеннями про преміювання, йдеться у відповіді обласного департаменту охорони здоровʼя.
Також відшкодовують витрати на безперервний професійний розвиток медпрацівників у закладах комунальної форми власності. Сума не може перевищувати 2000 гривень на одного працівника.
Повідомляйте про важливі події з життя вашого міста чи села команді Суспільне Чернівці — пишіть на пошту редакції новин: [email protected]
