За інформацією: Суспільне Чернівці.
Адаптоване робоче місце для людини із інвалідністю.
Торік у Чернівецькій області роботодавців, які недотрималися вимоги щодо працевлаштування людей з інвалідністю, оштрафували на майже 7,5 мільйона гривень. Штрафи нарахували майже 4% роботодавців, які мали створити таке робоче місце.
Про це повідомили в обласному Фонді соцзахисту людей з інвалідністю у відповідь на запит Суспільного.
Зараз для підприємств, організацій та підприємців діє норматив, що працівників з інвалідністю має бути 4% від середньої кількості працівників за рік. А підприємства, які мають від 8 до 25 працівників, мають забезпечити для людини з інвалідністю одне робоче місце.
Скільки роботодавців цього недотрималися
2025 рік
Із 1524 роботодавців, які мали створити робоче місце для людей з інвалідністю, не виконали норматив 57. Середній розмір штрафу, який їм нараховували, становить понад 130 тисяч гривень.
2024 рік
Виконати норматив мали 1542 роботодавці загалом. Цього не зробили 41, що становить 2,6%. Їм нарахували понад 5 мільйонів гривень штрафів. Середній розмір був майже 123 тисячі гривень.
2023 рік
66 роботодавців із 1601 не працевлаштували людей з інвалідністю, що становить 4,12%. За це їх оштрафували на понад 7,2 мільйона гривень. Середній розмір штрафу був понад 110 тисяч гривень.
2022 рік
Норматив не виконали 71 роботодавець із 1625. Їм нарахували понад 11 мільйонів гривень штрафів. Середній розмір – майже 160 тисяч гривень.
До 2026 року за непрацевлаштування людей з інвалідністю на роботодавця накладали адміністративно-господарські санкції. Їхній розмір залежав від кількості працівників загалом та середньої зарплати на підприємстві за рік. Штраф роботодавець платив за кожне робоче місце, яке він мав створити для людини з інвалідністю, але не створив.
З 2026 року замість санкцій запровадили обов'язкові цільові внески, розмір яких роботодавець розраховує щокварталу самостійно – як 40% від середньомісячної зарплати за кожне таке робоче місце.
Чому можуть не виконувати норматив
Переважно штрафували підприємства, які займаються комерційною діяльністю та виробництвом. У відповіді на запит йдеться, що основними причинами недотримання нормативу є те, що роботодавці не завжди звертаються до центрів зайнятості про те, що мають відповідну вакансію. А також не звертаються до Фонду соцзахисту людей з інвалідністю за сприянням у фінансуванні такого працівника.
Як використовують гроші зі штрафів
Сплачують санкції до державного бюджету. Потім ці гроші використовують, зокрема, на фінансування заходів щодо соціальної, трудової та професійної реабілітації людей з інвалідністю.
Зокрема, роботодавцю можуть надати позику на створення інклюзивного робочого місця, його технічне оснащення, забезпечення належних санітарно-гігієнічних умов згідно з індивідуальною програмою реабілітації, йдеться у відповіді на запит.
Читати ще
Читати ще
У Чернівецькій області з 2022 року зросла кількість людей, які вперше отримали інвалідність: статистика
Повідомляйте про важливі події з життя вашого міста чи села команді Суспільне Чернівці — пишіть на пошту редакції новин: [email protected]
