Масштабний ветеранський форум, організований Благодійним фондом “Суспільні ресурси та ініціативи”, проходив в стінах Чернівецького національного університету. За словами організаторів, він об’єднав понад 300 учасників із десяти регіонів України — представників ветеранського спільноти, влади, бізнесу та громадського сектору.
Говорили про різні аспекти інтеграції колишніх військових у цивільне життя, організацію їх навчання, пошуки роботи та інвестицій на започаткування власного бізнесу, про проблеми психологічної адаптації й взаємодії в трудових колективах, а найбільше – про великі надії на роль ветеранів в економічному розвитку й зростанні держави.
Під час реєстрації в холі університету учасники мали можливість ознайомитися з представниками бізнес-середовища та громадського сектору на їх рекламних локаціях. Зокрема, Академія сучасної психології та розвитку пропонувала курс для корпоративних клієнтів з екологічної та ефективної взаємодії з військовослужбовцями, ветеранами та їх родинами, а також програму з психологічних та управлінських стандартів взаємодії з ветеранами у трудових колективах. ГО “Буковинський центр медіації” — можливості вирішення конфліктів без судової тяганини.
Реєстрація учасників
Реєстрація учасників
Перед початком форуму
Перед початком форуму
Всеукраїнська мережа “Відновні міста” — власний підхід до розвитку громад, заснований на довірі, діалозі і відповідальності. Державна служба зайнятості — Єдиний портал вакансій, гранти та навчання. Підприємство Borever пропонувало ветеранам одяг, який зручно носити людям з протезами та ампутаціями, а протезним центрам — співробітництво.
До речі, тема співробітництва, взаємодії, взаємоповаги була на форумі однією з основних, на рівні з забезпеченням ветеранів роботою та входженням в бізнес-середовище. Зараз в Україні за різними оцінками від 1 млн. 300 тис до 1 млн. 500 тис ветеранів війни. За прогнозами фахівців, після закінчення війни ця цифра виросте в рази. Тож, ветерани можуть скласти окрему соціальну групу і задавати тренди в різних сферах діяльності. За умови якщо держава і суспільство виявіть чуйність, зацікавленість і підтримку.
Як зазначила президентка БФ “Суспільні ресурси та ініціативи”, Олена Танасійчук, на ринок праці прийдуть люди з лідерськими якостями, які будуть змінювати громади. І це вже від нас залежить використаємо ми цій потенціал або втратимо.
За інформацією Анастасії Розлуцької, керівниці проекту “Назустріч”, експертки з питань працевлаштування ветеранів і побудови культури наймання людей з військовим досвідом, зараз на сайті Work.ua зареєстровано 260 тисяч ветеранів, а вакансій для них вдвічі менше. А окрім того “якщо ветеран і роботодавець зустрічаються, перший частіше всього за три місяці звільняється, причина — неготовність співробітників і керівництва з ним працювати”.
Панельна дискусія щодо інвестицій у ветеранський бізнес
«Я проводжу дуже багато курсів із бізнесом, навчаю і кажу, що ми не маємо боятися військових ветеранів, але ми маємо знати, як комунікувати з ними. Якщо в нас будуть знання і досвід, то ми пройдемо цей шлях більш плавно і спокійніше», — каже одна зі спікерок форуму, Президентка академії сучасної психології та розвитку, засновниця Школи лідерства ветеранів (Київ) Наталія Сабліна. “Підійміть руку, хто пройшов навчання, як екологічно комунікувати з ветеранами!” – звернулася вона до аудиторії. “Сьогодні кожна людина в Україні, як “Отче наш” має знати, як комунікувати з військовими, як надати їм при необхідності першу психологічну допомогу. Як ви думаєте, що відчуває ветеран, коли для нього на підприємстві немає місця? Що він НЕПОТРІБНИЙ”.
Цікава деталь: фахівці свідчать, що головною причиною звільнення ветеранів з колишніх (довоєнних) місць роботи є не маленька зарплата, а непорозуміння з колективом. А влаштуватися на нову роботу декому заважає вік — то, виходить, і ветерани відчувають на собі наслідки ейджизму? А це, на жаль, дещо суперечить озвученому на форумі тезису, що на війні люди не роки втрачають, а набувають досвід, безцінний для зростання у мирному житті.
Тож, як бачимо, наміри та декларації не завжди збігаються з реальністю, і велике значення має фактор, чи є поруч з ветераном люди, які готові підтримати і підставити плече і складних обставинах.
Михайло Бакалюк, ветеран російсько-української війни, військовослужбовець 47-ї ОМБр “Магура”, амбасадор державної програми протезування: “Війна змінює. А ветеранська тема це не тільки соціальна тема. Я по собі скажу — змінюється тіло, його біомеханіка, центр тяжіння, змінюється баланс. Разом з тим – ще й відчуття простору, швидкість, втома та біль. На звичайні справи ми втрачаємо втроє більше енергії та часу.
Ветеран Михайло Бакалюк
Кожний крок це розрахунок, контроль і додаткові зусилля. І тому ми більш зосереджені, більш стійкі і витривалі. Кров після ампутації рухається швидше, саме тому ми відчуваємо краще життя, бо знаємо його ціну. Але ритм життя залишається незмінним. Всі очікують від тебе: будь як усі — костюм, формат, протоколи, програми. Від тебе очікують, що ти будеш зручним для всіх, а не особисто для себе. А це неправильно — ми повинні бути зручними, перш за все, для себе. Бо чим зручніше нашому тілу, тим простіше зосередитися на процесах. І тут у мене питання до суспільства — що вам потрібно, форма чи результат?”
Під час форуму Михайло Бакалюк був модератором панельної дискусії “Після служби: нова роль ветеранів в економіці України”. І треба сказати, що її учасники навели немало надихаючих прикладів власного зростання.
Військовий ветеран із Кіцманя Віталій Буденчук розповів, як нещодавно, у березні, відкрив у своєму містечку власну кав’ярню «CAFE!N» (Cafein Kitsman). І все це завдяки допомозі небайдужих людей та грантової підтримки, отриманої після навчання у бізнес-школі для ветеранів, яку організував фонд «Суспільні ресурси та ініціативи» за підтримки DVV International Ukraine. Віталій пишається своїм бізнесом і готовий ділитися набутим досвідом.
Ветеран Арсентій Другов з Чернівців після повернення до мирного життя жадав реалізувати мрію – започаткувати власну справу, створити гастрономічний сервіс. І це йому вдалося, завдяки державному гранту в рамках програми «Власна справа» (проєкт «єРобота»). Створене ним бізнес-проект Food Boss Delivery займається кейтерингом для подій і доставкою свіжих комплексних обідів в офіси.
Ветерани-підприємці
Вже добре відомий ще один ветеран-підприємиць, це Віталій Візнюк із Мамаївців. Він, як і Віталій із Кіцмані, теж пройшов бізнес-школу БФ «Суспільні ресурси та ініціативи» і виграв грант на створення власної ферми з вирощування бичків та отримав трактор для реалізації бізнес-ідеї в рамках проєкту з реінтеграції. Зараз його ферма вже працює на повну, хоча, звичайно, це потребувало його неабияких зусиль та підтримку сім’ї та громади.
“Ми над прірвою чи з великим потенціалом можливостей?” – таке питання задав на самому початку форуму Ярослав Жаліло, заступник директора Національного інституту стратегічних досліджень, президент ГО “Центр антикризових досліджень”, експерт з питань економічної, соціальної та регіональної політики (Київ).
Відповіддю цілком можуть послужити слова Михайла Бакалюка: “Ветерани після війни складуть нову соціальну групу в Україні і завдяки військовому досвіду будуть задавати нові тренди. В бізнесі буде більше дії, менше імітації процесу. Буде більш практичного і менше формального. Військові діють жорстко, але чесно”.
Світлана КУЗМІНСЬКА, журналістка, ВПО, м.Маріуполь.
Спеціально для БукІнфо (с)
Світлини авторки та Чернівецької обласної ради
